开个早教中心要投资11.5万。早教中心的主要投入包括租金、装修、人力、设备和原料。100平米店面租金成本的最低预算应该是1万元,装修费需要花费2.8万元。早教中心的主要设备整体算下来,最低投入2.3万元左右。人力成本除去投资者本人,至少还需要1个人,最低0.8万元,原料预计1.5万元,其他杂费0.1万元。总结一下,开个早教中心要投资11.5万即可开店。
开家100平米早教中心投资费用包括:
店面装修费2.8万元;
设备和货架成本2.3万元;
原料费用1.5万元;
店面租金成本1万/月;
人力成本0.8万元/月/2人;
其他杂费0.1万元;
开个早教中心投资费用要11.5万。(本数据仅供参考)
为了能够让大家更好的了解,小编经过调研整理一些开早教中心的详细资料:
1、开个早教中心投资大概需要多少钱?【11万详细投资预算表最新】
2、怎样从零开始开一个早教机构
3、早教中心管理制度,这些基础知识点要清楚!
接下来为您详细分析,一起来看看吧。
加盟费
首先考虑要不要加盟,自身有没有加盟的必要,自己想在什么地方办一个早教中心,如果是一线城市或省会城市,那里的家长对早教中心的品质要求较严格,可以考虑加盟,如果是在三四线城市,就要考虑要不要加盟了。市场上一线早教品牌加盟费比较贵,中小品牌加盟费通常仅需要几万元。
租金
另外一笔较大的费用是花在场地上的,一个早教中心的规模不可能低于100平米,一般的早教中心都在50-300平米,这样的规模在普通的省会城市一个月租金都接近一万,一线城市可以达到2-3万,还是在普通的位置,商圈更贵,但早教中心没有必要开在商业中心去,选址在居民小区附近就很合适。
早教中心前期投资费用5-10万元 | ||||
店面类型 | 旗舰店 | 标准店 | 小型店 | |
店铺面积 | 200㎡ | 150㎡ | 100㎡ | |
早教中心基础费用 | 装修费用 | 5.8万元 | 3.6万元 | 2.8万元 |
设备费用 | 6.6万元 | 4.3万元 | 2.3万元 | |
原料费用 | 6.5万元 | 3.2万元 | 1.5万元 | |
广告宣传 | 3.0万元 | 1.5万元 | 1.0万元 | |
小计 | 21.9万元 | 12.6万元 | 7.6万元 | |
早教中心运营费用 | 店面租金 | 3.5万元 | 2.3万元 | 1.0万元 |
人工费用 | 2.2万元 | 1.6万元 | 0.8万元 | |
水电煤气 | 0.2万元 | 0.2万元 | 0.1万元 | |
流动资金 | 5.0万元 | 3.0万元 | 2.0万元 | |
小计 | 10.9万元 | 7.1万元 | 3.9万元 | |
早教中心总费用 | 总计 | 32.8万元 | 19.7万元 | 11.5万元 |
备注: 以上各项费用为估算,仅供参考,实际产生的费用,请根据全国各地实际消费水平,店面位置,店铺大小,装修水平等实际情况而定。 |
装修
早教中心的装修环境也影响到家长的选择,装修尽量做得专业化、国际化,墙面装修采用一些环保材料,看起来绿色天然更能收揽家长们的心。不同地方的装修费用差距比较大,最好去了解一下市场上新开早教中心的装修费用标准。
设备
早教中心最不可缺的就是玩具设备,新颖有个性化的玩具才可以吸引到小孩子的注意力和兴趣,这方面的支出是不可避免的,早教中心的玩具不能像一些“地摊货”一样劣质,没有教育性和安全性,高品质的玩具价格都不低,进一批这样的玩具也需要几万的支出。
1、加盟品牌
如今早教市场竞争异常激烈,众多投资者都想在早教这个前景广阔、利润巨大的行业里争得一席之地,如果投资者本身没有相关经验,想要自创品牌是非常有难度的,这时候选择一个有实力、知名度高的早教加盟品牌就变得很有必要,这样可以保障投资的早教机构能够顺利开办和尽快盈利。
2、场地选择
投资者需要在当地选取合适的场地,对于早教机构的选址,投资者需要注意这几个方面:场地大小(至少要有200平米)、商场里边或居民区附近、交通比较便利。投资者如果有自己的经营场地,就会省去一大笔租金,可以大幅度减少早教机构的投资总额度。在选取好场地之后,接下来需要根据早教品牌本身的特色进行装修。关于早教机构的分布情况,一般要有早教教室、亲子游戏室、办公室等等。哈喽贝比由于拥有独创的大厅娱教课程,因此还需要具备一间大厅娱教室。
3、执照办理
在早教机构正式开办之前,投资者需要到工商局办理进行相关执照办理,具体办理流程请咨询当地工商局。
4、教材教具购买
对于一家早教机构来讲,教材教具的选取也是很重要的,可以对宝宝和家长造成直接的视觉冲击。有些早教加盟品牌要求从总部购买,这样早教机构就会失去主动性和灵活性,相比而言,哈喽贝比在教材教具方面对分机构没有强制要求,各机构可根据自身情况灵活购买。
5、老师培训
专业的亲子老师是早教机构不可或缺的软实力,对于加盟分机构而言,早教老师的培训一般会定期到总部接受系统培训,经过一段时间的培训合格后才能上岗授课,这是早教机构生源不断的重要保障,更是机构尽快盈利的需求。
一、管理老师岗位职责
1、热爱托管工作,对托管学生有爱心、责任心、耐心,尊重托管学生。
2、主动与托管学生家长配合,及时向家长汇报学生身心健康发展情况,虚心接受批评、建议,不断改进工作方法。
3、遵守各项规章制度,不迟到、不早退、不做私事。
4、团结同事,有意见通过正常渠道提出,不在背后议论。
5、努力创设与教育相适应的良好环境,促进托管学生动手、动脑,使每个托管学生在不同水平上得到健康发展。
6、仪表端庄自然,服饰大方整洁,符合职业要求。
7、举止端正,语言文雅,说话和气,待人热情有礼貌,能主动问候别人。为人师表,在学生面前行为规范,话不俗,语不高。
8、爱护公物,讲究卫生,保护各种设施、教具。
二、管理老师岗位工作要求
1、按照学生作业统计表安排好托管学生课业辅导计划。
2、负责搞好教室卫生清洁工作。保持室内通风、清洁整齐。
3、抓好托管学生思想品德教育和良好行为习惯培养,与家长建立良好沟通关系。
4、关注托管学生的身体康健,天气变化要提醒学生增减衣服。
5、注意托管学生安全,家长来接送托管学生时,要简单介绍托管学生的当天生活、学习情况。