在南京开少儿美术培训班年利润有35万左右。以一家100平米少儿美术培训班为例,人均消费约80元,每期招生人数可以达到30人,月营业额大概7.2万元。去除了加盟店每月房租0.8万元、水电费0.1万元以及每月员工工资大概0.5万元,加盟店一个月的净收益2.92万元左右。一年计算下来,加盟商可以获得35.04万元的收益。总结一下,在南京开少儿美术培训班年利润有35万左右,投资8个月即可回本。
南京开个100平米少儿美术培训班一年纯利润:
每期招生人数30人;
客单价金额80元;
月销售额7.2万元;
少儿美术培训班利润率60%;
月固定支出1.4万元;
月纯利润2.92万元;
少儿美术培训班一年纯利润能赚35万左右,投资8个月即可回本。(本数据仅供参考)
为了能够让大家更好的了解,小编经过调研整理一些开少儿美术培训班的详细资料:
1、在南京开少儿美术培训班利润年赚35万
2、南京开少儿美术培训班的3个运营管理方法总结
3、南京开少儿美术培训班解决这四个问题招生不再困难!
接下来为您详细分析,一起来看看吧。
有相关调查显示,少儿的爱好中最常见的就是绘画,有超过80%以上的少儿接触过少儿美术。并有接近一半的孩子接受过几年的美术教育培训辅导。
这也让少儿美术行业进入到快速发展,腾飞的阶段。
南京开少儿美术培训班一年利润能赚35万详细分析 | ||||
店面类型 | 旗舰店 | 标准店 | 小型店 | |
店铺面积 | 200㎡ | 150㎡ | 100㎡ | |
少儿美术培训班毛利润 | 人均消费 | 120元 | 100元 | 80元 |
日客流量 | 50人 | 40人 | 30人 | |
日营业额 | 0.6万元 | 0.4万元 | 0.24万元 | |
月营业额 | 18万元 | 12.0万元 | 7.2万元 | |
毛利率 | 60% | 60% | 60% | |
毛利润(月) | 10.8万元 | 7.2万元 | 4.32万元 | |
减去成本 | 店面租金 | 3.3万元/月 | 1.8万元/月 | 0.8万元/月 |
水电杂费 | 0.3万元 | 0.2万元 | 0.1万元 | |
人员工资 | 2.0万元/月 | 1.2万元/月 | 0.5万元/月 | |
少儿美术培训班净利润 | 净利润(月) | 5.2万元 | 4.0万元 | 2.92万元 |
净利润(年) | 62.4万元 | 48.0万元 | 35.04万元 | |
投资回本周期 | 12个月 | 10个月 | 8个月 | |
备注: 1、以上利润分析为预估,仅供参考,实际盈利情况会根据地区、面积、成本、季节、市场环境等不同有所出入。 2、以上投资收益计算表为估算,想了解数据明细,请咨询留言免费获取【最新】开店资料。 |
画画对于小朋友来说不仅是一个爱好,更是对儿童脑潜能开发最有效的一种,说到脑潜能这个词,相信大家都不陌生,3-12岁的儿童正处于脑潜能开发的黄金时期,这个时候,如果我们能对他们进行科学的培训和引导,可促进儿童脑潜能的开发程度,尤其是对孩子的想象力,思维能力和创作能力有很好的效果。
对于少儿美术培训班的人来说,一般教育机构的利润率在40-60%,利润回报一年35万是容易实现的目标。
在少儿美术培训的运营管理过程中,最重要的莫过于招生的渠道、潜在生源的开发及系统的教学流程。选择一款合适的培训班运营管理系统,将机构的日常运营流程利用系统平台管控起来,能够很大程度优化培训班的运营。
1、通过多种招生渠道招揽生源
少儿美术培训班的开办,想要获取大量生源,就必须打通各个渠道去进行招生。比如在办画展的时候可以给各位小朋友发放礼物,规则就是只要填写基本信息就可领取,比如姓名、年龄、联系方式等等。
2、做好前期宣传,吸引潜在生源
前期的宣传,往往会直接影响到招生活动的进行,也会直接影响招生成效。发传单是最简单的宣传方法,但效果欠佳。创业者可以选择到儿童公园或游乐场之类的地方办个小画展,可以展示一下好的作品新颖的美术类东西,让孩子在未接触前产生一种崇拜感,觉的美术是很棒的。
3、制定系统的教学流程
开办少儿美术培训班,要切实的教孩子一些有用的,有趣的东西。让孩子有成就感,家长也自然满意,会让孩子继续学下去,也避免了孩子家长以为在骗钱,不教真本领。培训班要有一个系统的教学流程,孩子学到什么样子了,能达到什么样的标准,老师一定要有辅导孩子考级的能力,在基本功方面越突出,你的辅导机构才能更好地发展。
一、活动推广
1、线上推广:随着通讯行业的发展,可以在通过校宇宙旗下的掌招生小程序做一下活动推广,并鼓励家长转发微信朋友圈,利用家长的自然流量进行宣传推广,目的是吸引客户流,掌招生提供了拼团、砍价等各种营销插件,让客户知道你的这个机构,并愿意帮你二次转发宣传广告。
2、线下推广:主要方式为地推,内容有传单、横幅、展架、海报等,在广告中植入校宇宙二维码,既可以汇总客户信息,又便于分辨每个渠道的招生效果。
二、团队、人员安排
各个环节、各大节假日的活动安排、人员安排都是前期策划的关键,不仅要有强大的执行力,还需要有关键核心人物的领导,一个人的力量是薄弱的,团队的力量是无穷的,所以一定要做好相关人员的安排和培训。要做到任何一个环节都要责任到人,活动环节、任务通知、成交谈单话术都必须规范、统一。
三、活动总结及反馈
少儿美术培训班最重要的就是招生,每一次招生活动都是在考验团队协作力,活动结束后,需要大家及时的总结和学习,在每次活动中总结经验和教训。让每一次活动都成为下一次活动进步的前提和基础,及时反思,总结利弊,使机构不断进步、优化,成为真正优秀的团队。
四、自身的特色
如果你想在该行业中取得一定的成功,一定是有在本行业优于其他机构的特色,如:硬件设施、学习环境、师资力量等,并把这一特色的地方展示在客户的眼前,并无限扩大这一特色,才能吸引更多的客户。