在秦皇岛开采耳养生馆一年能挣多少钱?年净赚40万生意爆满妙招

在秦皇岛开采耳养生馆一年能挣40万。在一家寻常城市120㎡的采耳养生馆当中，它的月净利润是能够达到3.34万元的一个高度的，怎么得来的这个数据，大家必定很好奇，别着急，就在这家店中，它的人均消费和日均客流量分别是达到了30元和120人的一个高度，这样一家采耳养生馆一年的纯利润：月营业额10.8万，减去必要成本2.6万，月纯利润3.31万，秦皇岛开家采耳养生馆一年利润能赚40万左右，投资12个月即可回本。(本数据仅供参考)

随着社会的不断发展，采耳无论在技术延伸方面，还是在兴起领域方面，都有了实质性的突破，采耳文化随之兴起，采耳服务店如雨后春笋般涌现，整个行业火爆不已!不管是在上流社会，还是在民间社会，采耳成为了大众所喜爱的一种服务，而且越是处于经济发达的地区，越是有社会地位的群体，对采耳服务的需求便越为旺盛!那么开采耳养生馆一年能挣多少钱?一起来看看吧。

秦皇岛开个120平米采耳养生馆一年纯利润：

每天客流人数120人;

客单价金额30元;

月销售额10.8万元;

采耳养生馆利润率55%;

月固定支出2.6万元;

月纯利润3.34万元;

采耳养生馆一年纯利润能赚40万左右，投资12个月即可回本。(本数据仅供参考)

为了能够让大家更好的了解，小编经过调研整理一些开采耳养生馆的详细资料：

1、在秦皇岛开采耳养生馆一年能挣40万

2、如何开好一家采耳养生馆?成功开店经验分享!

3、掌握这几点，轻松经营一家采耳养生馆!

接下来为您详细分析，一起来看看吧

在秦皇岛开采耳养生馆一年能挣40万

先说说开一家采耳养生馆的成本吧，基本上就是房租、装修、人工，其它就没啥了，这家店的房租一月大概在0.8万，装修花了3-4万，加上采购一些易耗品，一共花了大概17万，都市生活节奏快，工作压力大，交际应酬让人疲于奔命，工作休息之余很想找一个放松身心的地方去消遣，或者约上三五知己一起休闲谈天说地也是一件乐事，采耳养生馆刚好以此为切入点获取了巨大的商机，而且一年的利润可以高达数十万元，开一家80平米的小型店年利润40万元。也许有人觉得这或许是夸张，但是当你真正做下来就会发现个中的商机真是无限，不是做不到而是你想象不到。（本数据仅供参考）

如何开好一家采耳养生馆?成功开店经验分享!

1.店面选址：一家成功的采耳养生馆离不开优越的地理环境。

很多人开店选址随意、凭感觉，都是导致开店收益低的因素。

优势地区：周边小区集中区域、适当选择其他类型养生保健门店集中的地段(已形成成熟的养生保健商圈)、人流量大的商场集中区域、交通顺畅

避开区域：老龄化偏高的小区及夜间无车流的路段不建议选择、不好停车的区域，检查门店附近有遮挡，影响客流量。

2.客户人群：了解客户定位

想要店里有客户，首先要了解客户心理，客人为什么来店?

平常喜欢采耳的，喜欢采耳带来的刺激感。

耳朵上火，红肿瘙痒，想来店里解决自己的耳朵问题。

有中耳炎的人士，在医院做过全面检查，想去采耳养生馆做护理。

3.人员招聘和管理：现在很多店招不到采耳师，导致自己有店有客人，没人去服务。

采耳师不够!现在是很多店家最头疼的问题!而且采耳师的流动性大，如何稳住采耳师在店内长期干，是开好一家能持续盈利的采耳养生馆的核心问题。

制定能留住技师的薪资结构，和员工搞好关系，加固技师对店里的黏度。

4.技师水平：技师的手法直接决定了你的店面服务质量，一家好的采耳养生馆，技师水平决定了你的店面的生存空间，没有好的技师，其他所有的一切都是徒然。定期对技师进行技能培训，能巩固和提高技师的能力，同时增加顾客对店里的吸引度和回头率。

要不停的升级，加强自己的实力，才会让你在激烈竞争下生存下去。

5.品牌：加盟连锁店，能一定限度提高自己店面对顾客的吸引力，因为品牌本来天生增加对顾客的吸引度。适合对行业了解不深的投资者。加盟公司不仅提供选址、装修 ，还会提供营销指导。如果你是技师转开店，不一定代表你就能开好一家店。经营和做技师是有区别的。加盟连锁店能让你在开店过程中，少走很多弯路。

6.营销方法、设备、装修：

好的营销方案能让新店快速吸引客户，并有长期稳定盈利的能力。

了解好你的服务人群，再去决定你的装修风格，根据用户去决定你的装修和设备。

好的设备不一定能百分百增加客户的满意度，要去结合客户人群和技师去选择合适的工具。

掌握这几点，轻松经营一家采耳养生馆!

一：掌握全面的知识体系。很多采耳师在打工期间，尽管很辛苦，但是工作还是算比较单一，就是把项目做好，维护好顾客就行了。但是如果自己当老板，就需要掌握全方位的知识了。比如：过人的胆略、筹集资金、开店选址、设计方案、室内装修、引客留客、营销推广，与相关部门斡旋等，这些都需要亲力亲为。所以采耳师在打工期间，一定不能抱着一个纯粹打工者的心态，要当做一种历练。可能你感觉很委屈，但是你的收获会很大。

二：合伙经营，防止内耗。很多采耳师在创业初期，会选择几个人合作伙伴一起经营。当然，这样的好处是，分摊压力，降低风险，毕竟团队的力量是巨大的。但是，如果合作伙伴没有选好，在后期的经营中就会出现重大问题。俗话说，合伙的生意难做，选不好合伙人，后期可能会在经营理念，利润分配，等方面产生分歧，出现严重内耗。

三：组建自己的技师团队。俗话说，铁打的营盘流水的兵，如果你已经开业了，一定要有意识的组建店里的核心技师。必要时分点股分给他，用钱留住他，这样他会拼命给你干，你也不用担心出现技师缺口过大的问题，而且要给他的将来做好规划，比如开分店的的时候，交给他，等等，让他充满希望。当然，也要把握好分寸。