在佛山开家商务酒店利润一年能赚30万,在一家寻常城市100㎡的商务酒店当中,它的月净利润是能够达到3万元的一个高度的。就在这家店中,它的人均消费和日均客流量分别是达到了80元和28人的一个高度,这样一家商务酒店一年的纯利润:月营业额6.6万,减去必要成本1.5万,月纯利润2.46万,开家商务酒店一年利润能赚30万左右,投资10个月即可回本。(本数据仅供参考)
长期以来,中国经济型酒店市场一直唱得不好。在这种情况下,很多商务出行都会提前做好住所的安排,这里就给商务酒店提供了无限的商机,很多人想要抓住机遇,开个商务酒店,但是开家商务酒店利润怎么样?一起来看看介绍吧。
开个100平米商务酒店一年纯利润:
每天客流人数28人;
客单价金额80元;
月销售额6.6万元;
商务酒店利润率60%;
月固定支出1.5万元;
月纯利润2.46万元;
商务酒店一年纯利润能赚30万左右,投资10个月即可回本。(本数据仅供参考)
为了能够让大家更好的了解,小编经过调研整理一些开商务酒店的详细资料:
1、在佛山开家商务酒店利润怎么样?年入30万我怎么做到的
2、商务酒店经营技巧:要坚持以人为本原则
3、佛山开商务酒店的注意事项有哪些?这些问题要注意
接下来为您详细分析,一起来看看吧。
一旦有顾客入住商务酒店,便会产生运行成本(即空调、电视、热水器等电费、水费、毛巾费等),其费用大约需要16元。假设,商务酒店的平均入住率是50%,一年365天,这一笔运行开支就是7.884万元。如果,每个房间的平均房价按110元计算,年营业额便是45万元左右,年赚25万元左右是很简单的。(本数据仅供参考)
但是旅游景区还要考虑淡旺季,以上皆是理想状态下的一个预估费用和收益,具体还要参考每个城市的情况和作为商家的运营能力,以及一些特殊的政策和行业变化,还有租金成本等等问题。
开商务酒店一年利润能赚30万详细分析 | ||||
店面类型 | 旗舰店 | 标准店 | 小型店 | |
店铺面积 | 300㎡ | 200㎡ | 100㎡ | |
商务酒店毛利润 | 人均消费 | 140元 | 110元 | 80元 |
日客流量 | 38人 | 32人 | 28人 | |
日营业额 | 0.53万元 | 0.35万元 | 0.22万元 | |
月营业额 | 15.9万元 | 10.5万元 | 6.6万元 | |
毛利率 | 60% | 60% | 60% | |
毛利润(月) | 9.54万元 | 6.3万元 | 3.96万元 | |
减去成本 | 店面租金 | 3.5万元/月 | 2.0万元/月 | 1.0万元/月 |
水电杂费 | 0.3万元 | 0.2万元 | 0.1万元 | |
人员工资 | 1.2万元/月 | 0.7万元/月 | 0.4万元/月 | |
商务酒店净利润 | 净利润(月) | 4.54万元 | 3.4万元 | 2.46万元 |
净利润(年) | 54.48万元 | 40.8万元 | 29.52万元 | |
投资回本周期 | 12个月 | 11个月 | 10个月 | |
备注: 1、以上利润分析为预估,仅供参考,实际盈利情况会根据地区、面积、成本、季节、市场环境等不同有所出入。 2、以上投资收益计算表为估算,想了解数据明细 |
作为酒业,硬件是个美丽的无底洞,多少钱都可以砸进去,极尽现代与豪华,却丝毫无碍于后来者局上。抛开硬件来说,与之匹配的软件即服务,但劳动密集性的酒业提供的服务不同于流水线作业的产品,有其标准性,因为客人的千差万别、员工的林林种种,酒提供的服务更俱有差异性。众所周知,酒业的员工流动性非常频繁,每年在25%都是正常范畴,恶性流动、非正常性淘汰造成大量酒人才的流失,在优化组合人力资本结构的进程中,为留住中高端人才而引入竞争机制已刻不容缓。
外资酒也有这么一个口号:“我不能给你很高的薪水、很高的职位,但是我能给你不断培训学习的机会,让你成为高素质的人,对你的益处远大于你现在挣很多的钱。”差异即来源于人,取决于人,那么不难推定高素质的员工带来高质量的服务,高质量的服务带来益的实现目标,正是人力资本的投入决定了酒的档次和竞争力,无形资产的积累与沉淀,延续着酒的生命力。
“标准化、规范化、程序化”是基本要求,“微笑服务”是浅层的要求,“人性化理念、个性化服务、特色化经营”是中层要求,当酒业做到只是“文化的经营”时,便是手中无剑、心中有剑的至高境界,如营销大师菲利普"科特勒先生所说:“营销的很高境界没有促销!”
1、选址要合理,
选的地方要适合开商务酒店,而且地方要比较开阔,人流量要比较大。
2、商务酒店的装修,
要合适,要新颖,要凸显出一种风格,不要乱七八糟。要符合当初选定的主题。
3、商务酒店的营销是否单一
有很多商务酒店喊口号注重营销,但真正做起来却无从下手。比如营销方案和目标市场不配套,营销方式单一,除了巧立名目的各种打折之外无计可施等等。其实,商务酒店有很多低成本的促销活动方式可以选择,例如可以向客人提供早到/晚出的休息阅读间、居住积分活动、免费的报纸服务、免机票手续费等等,还可以和商务酒店的供方联合开展促销活动,互惠互利。还有的商务酒店促销活动倒是很多,但没有形成自身的市场营销力。基本是坐等客户上门,协议客户偏多,利润大、层次高的散客市场开发基本等于零,商务酒店的营销基本上变成接待协调的一个环节。
4、商务酒店服务与市场定位是否脱节。
首先是营业时间。很多商务酒店的营业时间按行业惯例而定,结果却和本商务酒店接待客源的要求相矛盾。比如商务酒店以接待团队客为主,营业时间却拉得很长,既增加了人力成本,又无钱可赚;反之有的商务酒店以接待商务散客为主,却没有24小时营业的餐厅,让客人夜间应酬完毕回商务酒店后饿着肚子睡觉。其次是房间设施。有的商务酒店以接待商务散客为主,单人间却很少,结果卖房时有很大阻力。因为商务客人注重的是隐私和安静,无论是不是一个公司的都喜欢单独使用一个房间,而且这类型客人完全有能力承受单人间偏高价格,商务酒店是有利可图的。
5、部门岗位设置是否合理。
突出表现在前厅上。前厅是商务酒店的门面,很多房间数在250间以下的中小型商务酒店,前厅分的岗位很多,有接待,有收银,有问讯,有礼宾,客人进入大厅一看,工作人员比客人还多,显得乱而无序,而且增加了商务酒店管理难度。其实完全可以将总台岗位进行合并,接待员会收银,收银员会登记,行李问讯均由总台一体承担。这样便于人员安排也方便了顾客。也有的商务酒店认为这样安排不便于商务酒店对前台人员的监控,那就要请这样商务酒店的管理者认真想想:你的管理究竟是为了方便顾客还是为了方便你自己呢?